La RFS recherche un directeur d’Audit à embaucher

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Termes de référence du Directeur (trice) d’Audit

La Direction de l’audit interne a pour mission de :

  • Garantir que les objectifs (par exemple stipulés la charte d’audit ou des statuts  de l’entreprise), la stratégie, les ressources de l’audit interne sont alignés et sont compatibles avec les objectifs et la gouvernance de l’organisation.
  • Établir des principes et des procédures appropriés pour gérer la fonction de l’audit interne, et garantir la qualité de l’opinion d’audit délivrée dans le cadre de son service d’assurance positive.

 La supervision de l’activité d’audit interne sera :

  • Obtenir (ou superviser la sous-traitance de) la production d’une analyse des risques ;
  • Vérifier que l’évaluation des risques est faite au moins trimestriellement;
  • Établir un plan d’audit fondé sur l’analyse des risques pour annoncer les priorités de l’audit interne, compatibles avec les objectifs de l’organisation.
  •  Prendre en compte les suggestions et commentaires de la direction et des cadres quand ils sont jugés opportuns, ainsi que du comité d’audit ;
  •  Le plan d’audit inclut usuellement l’audit des  comptes annuels et d’autres contrôles fondamentaux ; il doit être coordonné avec le plan d’audit de l’auditeur interne.
  • Coordonner le plan et les activités d’audit interne et avec les autres contrôles internes et externes (assurance qualité, consultants en organisation,  service évaluation, audit externe, évaluation … pour garantir une couverture appropriée des risques, et minimiser les duplications d’effort.
  • Communiquer le plan des missions d’audit et les besoins en ressources de l’audit interne au comité d’audit, et tout changement significatif. Cette communication doit inclure l’impact d’éventuelles limitations de ressources et d’éventuelles interférences de la direction.
  • Garantir que les ressources de l’audit interne sont appropriées, suffisantes et pleinement utilisées pour réaliser le plan d’audit approuvé par le comité d’audit ou le board.
  • Garantir que l’équipe d’audit interne a les qualifications et compétences professionnelles appropriées, et des opportunités de formation et de développement permettant de maintenir et développer les compétences en audit interne (par exemple obtenir la certification d’auditeur interne ).
  • Garantir la bonne fin des missions d’audit interne, en temps et en qualité.
  • S’assurer que les rapports d’audit interne sont rapidement communiqués au comité d’audit.
  • Publier une opinion annuelle holistique sur l’efficacité et l’adéquation de la gestion du risque, du contrôle interne et de la gouvernance d’entreprise.

Assurance Qualité de l’audit interne

Le directeur de l’audit est responsable de la qualité de l’audit :

  • S’assurer que les missions sont appropriées et sont supervisées. La supervision est un processus qui commence avec le planning et continue pendant la mission, l’évaluation, la communication des résultats et du rapport, et le suivi de la réalisation du plan d’action convenu par l’audité.
  • Développer et maintenir l’assurance qualité  et un programme d’amélioration qui couvre tous les aspects de l’audit interne, et contrôle en continu son efficacité.
  • En collaboration avec le comité d’audit, garantir qu’une inspection ou autre revue externe de l’audit interne est faite au moins tous les 3 ans, par une équipe d’évaluation externe qualifiée, indépendante, et que le résultat de cette inspection externe sont communiqués au comité d’audit.
  • Garantir que la direction de l’audit interne suit des normes professionnelles d’audit interne (par exemple ceux de l’IIA, Normes pour la pratique professionnelle de l’audit interne). Faire un rapport annuellement au comité d’audit sur la conformité de l’audit interne avec les normes professionnelles d’audit interne applicables.

Diplômes et formations requis

BAC+5 en Comptabilité et être Comptable professionnel agrée. Une certification en audit interne est préférable.

5 ans dans un poste de responsabilité en audit

Compétences complémentaires

  • Anglais obligatoire. Maîtrise des Systèmes d’Information comptables
  • Sens de la confidentialité
  • Aisance et maîtrise des logiciels financiers et comptables.

Si vous avez le profil recherché, prière d’envoyer votre CV aux adresses email suivantes :

rfs@recruforcehaiti.com

recruforcehaiti@gmail.com