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Agents de Ventes et Après Ventes

3 years ago

DIRECTION : Corporate Sales
SOMMAIRE DU POSTE : Sous la supervision du Manager des Ventes Corporatives, le Chargé de
comptes corporatifs devra fournir un service après-vente personnalisé aux clients corporatifs en
assurant la gestion du portefeuille alloué de manière à garantir la profitabilité et la rétention de
ces comptes.

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :
 Gestion du portefeuille de clients assignés.
 Servir et assister les clients dans toutes les requêtes concernant leurs produits et services
 Planifier des rendez-vous et visiter les clients et leur proposer des solutions en
télécommunication adaptées à leur utilisation et besoins.
 Etre à même d’user de ses contacts, de son habilité à entreprendre des démarches et de
ses capacités à obtenir des références en vue d’accroitre son portefeuille existant.
 S’assurer du suivi de la facturation et autres requêtes en cours.
 S’assurer de la liaison entre le département technique et la vente.
 Toujours s’informer des attentes des clients et les gérer de manière à ce qu’ils soient
satisfaits.
 Garder un contact régulier avec les clients ; développer des relations d’affaires durables
 Rencontrer les objectifs de ventes qui seront fixés par le Supérieur hiérarchique
 Rédiger des rapports de vente hebdomadaires et mensuels qui seront remis au Supérieur
hiérarchique
*Toute autre tâche relative aux comptes de corporation sur demande de son Superviseur
hiérarchique

EXPERIENCES ET FORMATION:
 Diplôme en Marketing ou en Administration/Gestion
 1 – 2 ans d’expérience minimum à un poste similaire (vente corporative et
prospection)

COMPETENCES

Excellente capacité de communication écrite et orale en Français, Anglais et Créole ;
l’Espagnol est un atout.
 Connaissance poussée des logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint)
 Aptitudes confirmées pour la vente
 Sens de l’organisation et des responsabilités
 Goût pour les défis et motivé par l’atteintes des résultats
 Bonnes relations interpersonnelles
 Capacité à travailler en équipe
 Capacité à travailler avec un minimum de supervision
*****Envoyer vos dossiers à l’addresse suivante : jobs@recruforcehaiti.com
 SUJET : Titre du Poste et Nom
Le dossier doit avoir :
 Lettre de Motivation
 Curriculum Vitae
 Certificat/Diplômes
 Attestations de Travail

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